實施“書記人才項目”，打造人才工作品牌
發(fā)布時間：2021/9/11 10:00:42 瀏覽次數(shù)：3052 來源： 房投集團 劉清
為進一步落實黨管人才原則，健全支部書記抓“第一資源”機制，房投集團黨支部書記結(jié)合工作實際，研究人才工作項目，帶頭實施、創(chuàng)新突破，努力打造具有房投特色的人才工作品牌。
黨建引領業(yè)務，助推企業(yè)發(fā)展。房投集團黨支部書記人才工作項目的重點就是在人才培養(yǎng)上做到“兩培養(yǎng)”，即把業(yè)務骨干培養(yǎng)成中共黨員，把中共黨員培養(yǎng)成業(yè)務骨干。同時，始終做到全面從嚴治黨，按照黨中央關于全面從嚴治黨的相關要求，落實房投集團黨支部全面從嚴治黨主體責任，以黨史學習教育為契機，把黨建工作融入企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展實現(xiàn)提質(zhì)增效之中。
賡續(xù)紅色血脈，關愛青年成長。房投集團黨支部把加強和改進青年人才工作納入到黨建的總體規(guī)劃和黨建工作的日常議程，通過每年黨支部書記與青年座談等多種形式，就黨建工作、人才隊伍建設、薪酬體系、崗位履職和個人發(fā)展規(guī)劃等展開深入交流，聆聽青年心聲，關注青年成長。著力為激發(fā)人才潛能提供平臺、創(chuàng)造條件，讓“尊重知識、尊重人才”成為企業(yè)的良好風氣。
改革用人導向，加強隊伍建設。房投集團黨支部始終堅持黨管干部原則，從嚴從實規(guī)范干部任用程序，大力推進干部人事制度改革，秉持人才興企，“讓想干事的人有機會，讓能干事的人有舞臺”的人才觀，建立和完善了“選、育、用、留”的干部培養(yǎng)體系建設,形成了一支由高素質(zhì)專業(yè)技術和管理人才組成的經(jīng)營管理團隊。
