三組聯(lián)建 匠心傳承 師恩共筑
發(fā)布時(shí)間：2024/11/1 9:21:20 瀏覽次數(shù)：2914 來(lái)源： 金海岸 王晶晶
近日，金海岸公司開展以“匠心傳承，師恩共筑”為主題的三組聯(lián)建活動(dòng)。此次活動(dòng)旨在展示公司“匠心筑夢(mèng)、薪火相傳”人才培養(yǎng)計(jì)劃的階段性成果，同時(shí)加強(qiáng)黨小組、生產(chǎn)班組、工會(huì)小組間的溝通與協(xié)作，營(yíng)造公司內(nèi)部尊師重教、崇尚技能的學(xué)習(xí)氛圍。
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金海岸公司整合放大黨小組“導(dǎo)向標(biāo)”、生產(chǎn)班組“細(xì)胞核”、工會(huì)小組“黏合劑”功能，著力將黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和群眾工作優(yōu)勢(shì)整合轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展帶來(lái)最基層單元“1+1+1＞3”的倍增效應(yīng)。通過(guò)開展創(chuàng)新“匠心筑夢(mèng)、薪火傳承”人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃，旨在“因材施教”，持續(xù)培育一批高素質(zhì)專業(yè)化人才隊(duì)伍，為金海岸公司高質(zhì)量發(fā)展提供源源不斷的后備人才支撐。
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活動(dòng)中，第一組師徒代表分享了如何帶領(lǐng)初入職場(chǎng)的新員工，幫助其盡快適應(yīng)環(huán)境，完成學(xué)生到員工的角色轉(zhuǎn)換，逐步熟悉業(yè)務(wù)的過(guò)程；第二組師徒代表分享了如何在項(xiàng)目管理中關(guān)于能力提升的經(jīng)驗(yàn)和心得，以及如何解決復(fù)雜工程問(wèn)題的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。活動(dòng)結(jié)尾，由兩組師徒代表共同簽訂了《導(dǎo)師帶徒目標(biāo)責(zé)任書》。這份責(zé)任書明確了師徒關(guān)系存續(xù)期間的培養(yǎng)目標(biāo)和責(zé)任，標(biāo)志著雙方將攜手共進(jìn)、共同成長(zhǎng)。
此次三組聯(lián)建活動(dòng)成效顯著，不僅加深了師徒間的情感紐帶，加強(qiáng)了跨組協(xié)作能力，更在金海岸公司內(nèi)部樹立了尊師崇技的良好風(fēng)尚。通過(guò)三組緊密聯(lián)動(dòng)，激發(fā)了創(chuàng)新思維與技藝融合的新火花，為公司的持續(xù)發(fā)展開啟了“新”動(dòng)力。
